Per avere successo come scrittori saper scrivere non è sufficiente, occorre avere diverse competenze, come per esempio è fondamentale saper pianificare e in particolare scegliere gli obiettivi giusti e saperli perseguire in modo efficace. Per raggiungere la nostra meta e realizzare i nostri sogni è utile riferirsi a un metodo che aiuta a capire quali sono gli obiettivi funzionali, il metodo SMART.
Vision e Mission
Per avere chiaro quali sono gli obiettivi che si vogliono raggiungere con la propria attività occorre partire dalle definizioni di vision e mission relative a ciò che facciamo. Delinearle serve per capire meglio cosa si vuole diventare e sono fondamentali per riuscire a fare una buona pianificazione.
La vision è quello che vogliamo fare con la nostra attività, il nostro sogno, quali sono i nostri valori. Avere una chiara vision aiuta a definire gli obiettivi a lungo termine. Ci chiediamo cosa desideriamo. E risponde anche alla domanda del perché facciamo quello facciamo e il modo in cui lo realizziamo.
La mission invece è l’insieme delle attività da mettere in pratica per raggiungere gli obiettivi e deve essere in linea con la vision.
Solo dopo aver chiaro quale sia la propria vision e la propria mission si è pronti per delineare gli obiettivi che si desidera perseguire.
L’importanza di scegliere gli obiettivi
Avere dei precisi obiettivi aiuta ad avere sempre presente quale direzione vogliamo seguire con la nostra attività. È importante per riuscire a realizzarli, aiuta a capire meglio cosa occorre fare per raggiungere ciò che ci siamo prefissati. Quali sono le attività e le strategie più efficaci e quindi da implementare e quali invece non funzionano e sono da sostituire, eliminare o modificare. Conoscere le propria meta è sicuramente stimolante e invoglia a impegnarsi a fare, a essere maggiormente produttivi. Inoltre è più facile capire se stiamo andando nella direzione giusta o ci stiamo allontanando dai risultati che vogliamo raggiungere, permettendoci così di esserne consapevoli e fare i cambiamenti necessari.
Gli obiettivi SMART
Gli obiettivi devono avere determinate caratteristiche, che se rispettate sarà più facile raggiungerli. Uno dei metodi utili per creare obiettivi funzionali è quello definito dall’acronimo SMART:
- S (Specific). L’obiettivo deve essere specifico, ovvero chiaro, definito, dettagliato. In pratica deve rispondere alla domanda su cosa vogliamo realizzare.
- M (Measurable). Deve essere misurabile. Deve sempre essere possibile misurare come stanno andando le cose, a che punto si è e quindi se è necessario apportare delle modifiche.
- A (Archievable). L’obiettivo deve essere raggiungibile. In questo caso occorre fare un’approfondita analisi delle proprie capacità, delle proprie risorse, sia economiche sia di tempo, per capire se realmente è per noi possibile raggiungere quei determinati obiettivi.
- R (Realistic). L’obiettivo deve essere concreto, possibile nella realtà.
- T (Time Based). È fondamentale avere chiaro se è possibile realizzare l’obiettivo in un determinato periodo di tempo. Quindi se la sua realizzazione è legata a una scadenza possibile.
Conclusione
Per riuscire in una nuova attività o progetto può essere utile partire dagli obiettivi più grandi e poi scomporli in diversi piccoli obiettivi in modo da avere più chiare quali siano le attività concrete da fare per raggiungerli. Compilate quindi la lista dei vostri obiettivi e analizzateli secondo i criteri SMART.
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